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$ F; ^; d- w$ C; F9 O1 Z 微话题·女性回家9 [' V# i1 e5 e) `! U* g
昨日,三八妇女节前一天,有关女性退休年龄的话题,在会上会下引起热议,有委员鼓励女性回归家庭的,也有委员建议推迟女性退休年龄的。
3 o% V7 z, } ?* @% G7 |5 \ 【“晚归派”】
1 @4 a; k/ h& A& O" O1 F: a2 f 男女退休应同龄
! T) Z1 y/ g+ x% r6 W$ `# ?- d0 O 提前退休损害女性权益
4 }( L2 `" J% ^$ V, B @全国人大代表、安徽省滁州市工商联主席徐崇华:我国退休年龄一直沿用“干部类男60岁,女55岁(科级以下,女高级专家和处级以上干部实行60岁退休);职工类男60岁,女50岁”。提前退休损害了女性的政治权益、经济权益和劳动权。多数地方规定,在提拔干部年龄限制上,女性比男性提前五年。这极不利于女干部培养选拔,损害了妇女参政议政、做国家主人的权利。应尽快制定“实施男女同龄退休”的具体政策。8 A Y$ j- K' o
退休年龄不宜“一刀切”+ F, G( T7 t0 k! ~% a
@全国人大代表、江南大学原副校长王武:早在几年前就有延长女性退休年龄方面的建议。不过,我不赞成“一刀切”给女性一个退休年龄,可以给个年龄段,在这个期间愿意退的退,愿意工作的继续工作;至于退休工资可与工龄系数成正比,工龄长的,退休工资也高。
' d" `% @2 b, C; d 女性早退休不公平" h3 _% a" G/ T$ o h+ T
@全国政协委员、阳光媒体集团董事会主席杨澜:今天参加女政协委员与女记者的交流活动,感慨女性占了一线记者的一半以上,但各媒体高层主管中女性比例很低。这与女性退休年龄早也有一定关系。四五十岁正是精力充沛、经验丰富的年龄,但不少单位在考虑高管后备人才时,因女性退休年龄比男性早五年,就不考虑女性了。不公平啊!+ ~) `; e& A7 J8 T+ h
女性能力越来越凸显
/ h8 j% c( K( r! N8 H* b, { @道培医院杨平地:要是看看在各种危机场面,如地震、水灾、甚至战争,第一线出镜的多是女记者,我都有点恍惚,男记者在哪?什么年龄退休暂且不论,是个见仁见智的事,但女性的能力越来越凸显是事实。7 D) s$ x, V8 W, E' G7 x
【“回归派”】
8 S* W; Y- }5 ~( y1 D 应鼓励女性“回归”
! Q( i) P# V& E; u* C* f; o- ^. a 回归家庭应享补贴2 o# Q2 E9 O, w$ f6 Q) |
@全国政协委员张晓梅:欧美一些国家及日本和韩国,许多婚后女性选择回归家庭,用婚前接受的良好教育和工作经验相夫教子,促进了稳定和谐,并为国家培养了更为优秀的后续发展人才。政府应倡导和鼓励部分有条件的家庭女性成员回归家庭,鼓励她们投入“和谐家庭”建设,提高社会的整体幸福指数。政府可设置一些优惠政策,让回归女性有更多更好的保障,也可拿出适当的补贴鼓励女性选择回归家庭。
& H9 Z9 R( L- p 寒暑假可给予亲子周* i( v$ F" U+ T- d# r
@张晓梅:对于还不能和不适合回归家庭的职业女性,政府应出台一些政策鼓励女性用更多精力时间回归家庭。比如延长产假,有条件的机构和企业在寒暑假给予亲子周,强化女性生理四期的关爱。) r. l; q5 K0 I2 B6 t0 M: u
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9 |$ M% Y7 Y P1 j5 B. L 教子作用远超过上班% Z/ b$ X# t2 P5 s7 a! Z& k
@一可可:有人认为:自明清以来,中国就开始了一场深刻的、至今仍在继续的“母亲危机”。一个母亲把孩子培养成才,其意义远远超过到工厂去拧几颗螺丝。& t/ q, h7 |/ x: V0 ?, r
@联通松松:有道理,母亲对孩子的影响力远远超过老师。
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@王结枝:回归家庭不应该是女性单方面的问题,为什么这个社会总在强调女性的家庭付出。这是不尊重女性的。她们应享有同等的竞争待遇。$ _% X4 v1 U; e: ^ Y0 {! h
合作伙伴:新浪微博 本报记者 汤阳 实习生 鲍征' n+ F+ X7 O4 o9 [ Y& ?
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