马云5月卸任阿里巴巴CEO 退出日常管理

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　　专任董事局主席 虽退出日常管理但仍“站在幕后”

( z5 e3 N5 ]9 K' b; _　　昨日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。马云已考虑一年多时间，辞任CEO也并非意味退休，马云此前已表示：“我还是站在幕后。”
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　　辞职原因：愈发疲惫？
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　　作为阿里巴巴创始人兼CEO，48岁的马云担任CEO职位已经长达13年多。近一年多来，马云在公开场合不断流露出退居“幕后”的想法。昨天，他在给员工的信中称：“退让CEO是个不容易的决定，因为这容易造成误解。特别是我这个年龄，还是常规意义上年富力强之时。”
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　　就业界看来，马云选择在今年退出也可谓“功成身退”。去年，阿里巴巴成功完成B2B公司私有化、从雅虎手中夺回控制权等一系列布局，已经为阿里巴巴的持续稳定发展铺好了路。也有评价说，马云退出日常管理工作的原因之一是：这项工作越来越令他感到疲惫了。

　　新CEO于5月10日公布

　　作为马云退出管理执行层的信号，此前的1月10日，阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革，成立了25个事业部，新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成。

　　对于未来CEO的选人标准，马云此前已表示：“我不找一个完美的人，我不找一个道德标准很好的人，我找的是一个有承担力的，有独特想法的人。”他说，之所以提前数月宣布离任CEO，就是想鼓励年轻同事站出来担当，“大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO。”

　　5月份后，马云将全心投入董事会主席的工作。马云说，那样他就可以专注于战略大局以及企业发展和社会责任等事务。

　　马云论“辞任”和“接班人”
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　　马云自己给出的理由是“给年轻人更大的舞台”。他认为，如果创始人不能离开公司，这家公司是不健康的。没人能够绑架一家公司，一家公司应该由一代代年轻人、优秀的人去经营。他还称，“我们将把领导责任交给七八十年代的同事们。”
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　　马云表示，“接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这种‘外星人’类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里巴巴有幸有数位这样的人才。”
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